Главный специалист Научно-образовательного центра «Газпромнефть-Политех» Ольга Цветкова выступила с докладом в рамках XVIII Научно-технической конференции «Цифровые технологии в добыче углеводородов: современные вызовы», которая прошла с 1 по 4 октября 2024 года в Уфе. Организатором мероприятия выступило ПАО «НК «Роснефть».
Конференция традиционно собирает ведущих экспертов нефтегазовой отрасли для обсуждения актуальных вопросов и современных вызовов. В этом году ключевыми темами стали внедрение цифровых технологий в нефтедобычу, повышение компетенций и подготовка кадров нефтедобывающей отрасли.
В своем докладе на тему «Система управления компетенциями как инструмент борьбы с дефицитом квалифицированных кадров в нефтедобывающей отрасли» Ольга Цветкова подчеркнула, что одной из ключевых проблем, с которой сталкивается отрасль — дефицит высококвалифицированных специалистов. Разработанная система управления компетенциями — это комплексный подход, который охватывает весь жизненный цикл компетенций сотрудников. Работа системы состоит из следующих ключевых этапов: создание матрицы компетенций, анализа существующих компетенций у сотрудников, разработки модели оценки компетенций и создания и внедрения индивидуальных программ повышения компетенций, состоящих из базовый основ и синтетических кейсов.
«Современная нефтедобывающая отрасль сталкивается с рядом вызовов, среди которых — дефицит квалифицированных специалистов. Для решения этой проблемы необходимо детально анализировать существующие навыки сотрудников и развивать их в соответствии с требованиями рынка. Система управления компетенциями должна быть интегрирована с кадровой политикой как единый механизм — только в этом случае она позволит значительно повысить эффективность компании», — отметила Ольга.
Пилотное внедрение системы уже показывает высокую эффективность. Регулярный мониторинг и обратная связь сотрудников помогают поддерживать актуальность системы, обеспечивая её гибкость и своевременные корректировки. Такой подход способствует не только устранению кадрового дефицита, но и росту мотивации сотрудников.
Внедрение системы управления компетенциями в нефтедобывающую отрасль становится стратегическим решением, которое помогает компаниям не только адаптироваться к современным вызовам, но и опережать их, что способствует росту конкурентоспособности на мировом рынке. Доклад Ольги Цветковой на конференции подчеркнул важность комплексного подхода к управлению кадрами, что делает компании более устойчивыми и эффективными в условиях динамичного рынка.
