Карьерная сессия в СПбПУ: ориентиры для будущих лидеров отрасли

Сессию провела Елена Фалеева, начальник отдела управления рисками в области промышленной безопасности и охраны труда. Она осветила три блока:

• Востребованные специальности и компетенции лидеров нефтегазовой индустрии на ближайшие годы. 
• Конкретные шаги для трудоустройства. 
• Программы адапатции и возможности развития для молодых специалистов.

После доклада развернулась открытая дискуссия: студенты задавали вопросы и получали рекомендации по своим карьерным планам.

В ходе обсуждения прозвучал вопрос о соотношении хард и софтскиллз. Участник хотел понять, каким навыкам — узкопрофессиональным или универсальным межличностным — следует уделять первостепенное внимание в начале профессионального пути.

“На разных этапах нужны разные компетенции. На старте, наверное, софты важнее, потому что нужно понравиться, быть открытым, уметь коммуницировать — от этого зависит, возьмут вас или нет. Хардскиллы вы нарастите в процессе. Дальше, когда вы двигаетесь по экспертной ветке, вы уже понимаете, куда хотите развиваться, и погружаетесь в конкретную экспертизу, не теряя при этом необходимые софты. Но в какой-то момент вы доходите до точки, где текущий набор софтов перестаёт работать — и его нужно обновлять. При этом функциональные навыки тоже постоянно требуют прокачки: и законодательство меняется, и подходы, поэтому рост должен быть непрерывным. Если двигаться в одном профиле, то софтами вы просто «подруливаете». Если переходите горизонтально в другое направление, софты останутся полезными, но харды придётся наращивать интенсивно.” — развернуто ответила на вопрос участника Елена.

Сессия подтвердила ценность прямого контакта между компанией и вузом для подготовки целевых кадров и укрепления сотрудничества СПбПУ с представителями нефтегазовой отрасли.