Пребывание в Ноябрьске позволило не только расширить технические компетенции, но и наладить важные деловые связи с коллегами из смежных отделов. Одним из ключевых итогов стала разработка рейтинга задач для отдела главного геолога, что создаст основу для более эффективного планирования и организации работы в будущем. «Взаимодействие с коллегами из разных команд открыло новые перспективы для совместной работы и обмена опытом. Это позволило значительно расширить кругозор и решить ряд сложных задач», — отмечает Анастасия Кожевникова.

Такого рода стажировки на объектах других компаний имеют стратегическое значение для профессионалов нефтегазовой отрасли. Они предоставляют уникальную возможность не только совершенствовать знания, но и укреплять межкомандное взаимодействие, что является важным фактором для повышения эффективности работы и внедрения инновационных решений.