Специалист НОЦ Ольга Цветкова рассказала о решении кадрового вопроса в нефтегазовой отрасли.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 14 ноября 2025 г. — На круглом столе «Человек в цифровой среде: новые компетенции и профессиональные вызовы» с докладом выступила Ольга Цветкова, главный специалист НОЦ «Газпромнефть-Политех». Она представила системный подход к подготовке кадров для цифровой трансформации нефтегазовой отрасли, разработанный в университете.
В своем выступлении Цветкова обозначила ключевую проблему: современные компании вынуждены закрывать позиции ведущих и главных специалистов за счет дорогостоящего внешнего найма, что приводит к высоким затратам и замедляет внутренний карьерный рост сотрудников.
«Мы предлагаем принципиально иной подход – интеграцию образовательных процессов и корпоративной кадровой политики, – отметила Ольга Цветкова. – Наша система управления компетенциями позволяет готовить магистров, которые к окончанию университета уже обладают набором навыков, соответствующих роли ведущего специалиста. Это касается и таких перспективных направлений, как аналитик цифровых двойников или инженер по моделированию».
Разработанная в НОЦ «Газпромнефть-Политех» система включает три ключевых этапа:
- Анализ компетенций – оценка текущих навыков сотрудников и студентов с созданием базы данных для разработки образовательных модулей.
- Разработка модели оценки – внедрение методов тестирования и создание цифровых профилей участников.
- Пилотирование системы – адаптация под реальные условия компаний-партнеров.
Внедрение такой системы позволит компаниям сократить затраты на найм, повысить эффективность развития персонала и создать устойчивый кадровый резерв. Для студентов и молодых специалистов это означает более быстрое и успешное включение в рабочие процессы и понятную карьерную траекторию.
Мероприятие прошло при участии делегации сотрудников НОЦ «Газпромнефть-Политех», что подтверждает практическую ориентированность разработок центра и их значимость актуальных вызовов отрасли.
